在四月七日的中超联赛第五轮比赛中，河南队客场以3-1的比分击败了深圳新鹏城队，取得了本赛季的首场胜利。这则消息引发了广泛关注。据《足球报》报道，河南队在赛季初期的表现并不理想，甚至在输给青岛西海岸队后，俱乐部高层与主帅南基一进行了紧急约谈，并启动了应急预案。

面对连续的主场失利，河南球迷的失望情绪达到了顶峰。本赛季，俱乐部在准备期给予了南基一充分的引援权和冬训计划制定权，然而成绩却依旧不如人意。去年南基一在用人方面不断试错，未能赢得足够的赞誉。特别是在五月份主场输给三镇队后，俱乐部开始就南基一的未来进行谈判。当时，河南队遭遇了四连败的困境，根据合同规定，七轮不胜或四连败将触发下课条款。

南基一在输给三镇队后，已经在更衣室与队员告别，做好了离开的准备。然而由于解约金的问题未能达成一致，河南队无法支付剩余的全部工资，只能让他继续留任。副总李玮锋离队后，南基一表示他希望在河南证明自己的价值。他在解释自己的想法时表示，因为去年准备期未参与引援等前期工作，他对球队的了解还不够深入。

但今年南基一的留任理由已不再那么充足。虽然俱乐部花费了大量资金让他亲自前往巴西挑选球员，并敲定了马亚作为第二个外援中卫，但河南的国内防守球员实力并不差。双外援配置的防线在许多人看来略显“奢侈”。此外，南基一还曾尝试使用三中卫体系，但目前来看并未能有效减少丢球的情况。

从比赛分析来看，南基一面临的问题主要集中在人员安排和临场指挥上。他在用人上对队员位置进行了过度的改造，导致球员们无法适应新的位置，并出现了不必要的失误。而连续的换人失误也成为了他被推上风口浪尖的主要原因。尤其是输给申花和西海岸的比赛，河南队都曾先进球但随后换人即丢球。更令人诟病的是南基一连续两轮将替补上场的球员再度换下场，这种“自杀”式和自我否定的调整方式引发了外界的强烈不满。

俱乐部管理层在输给西海岸后迅速采取行动，召开了多次会议商讨对策。第二天就分别约谈了南基一以及一线队管理层进行沟通和指导工作。尽管南基一在沟通过程中表达出了换人的问题所在但也表现出坚持自己观点的决心。

不论是去年还是今年南基一对中方球员的能力持怀疑态度同时承认自己在文化上尚未完全适应中国足球的环境和节奏。虽然俱乐部今年满足了他的要求引进更多高水平外援以支持球队然而成绩却仍然未见明显提升这使得他和俱乐部的合作关系充满了挑战。俱乐部高层明确表示在接下来的密集赛程中必须做出改变并启动了应急预案以解决赛季初出现的问题。

与此同时一线队管理团队也与球员们进行了深入的沟通以帮助他们走出连败的阴影并重新振作起来。而关于南基一下课的呼声也在俱乐部和球迷之间愈演愈烈成为了不得不面对的问题。由于国际足联的规定俱乐部不能以成绩差为由无条件和主教练解约因此双方都在寻找解决问题的最佳途径。

在对阵新鹏城的比赛中河南俱乐部高度重视并派出高层督战为球员们送上了鼓励和信心鼓舞的奖金方案这也让球员们得以迅速调整心态卸下了连败的包袱。在所有人的共同努力下南基一也听从建议进行了人员安排上的调整最终帮助球队赢得了比赛。这场胜利对于河南队来说意义重大也为球队后续的比赛注入了信心和动力。