记者鲁蜜报道，河南队终于在客场对阵深圳新鹏城的比赛中迎来了迟来的首胜。此前，他们连续两个主场被申花和西海岸逆转，遭遇了两连败的困境，四轮中超联赛仅积一分。面对如此困境，俱乐部积极应对，经过大量工作，河南队逐渐重回正轨。

主场两连败后，河南球迷的怒火已经直冲天灵盖。今年，尽管俱乐部给予了南基一充分的引援权和冬训计划制定权，但球队的同期成绩却并不如人意。南基一在用人和临场指挥上出现了问题，导致球队频繁出现失误。他不断通过比赛试错，但在中超的处子赛季并未得到好评。5月17日主场输给三镇后，俱乐部就他的去留问题进行了紧急谈判。当时，按照合同规定，七轮不胜或四连败就会触发下课条款。南基一虽然一度做好了离开的准备，但在当晚的谈判中，由于解约金问题未达成一致，他只能继续留任，而副总李玮锋离开了队伍。

南基一坚持认为自己还想在河南证明自己。他解释说，在第一个赛季的准备期，由于没有参与引援等前期工作，对球队了解不够，导致成绩不佳。然而，到了今年，这样的理由已经不再适用。俱乐部花费了大量资金让他亲自到巴西选人，马亚作为第二个外援中卫被敲定。尽管河南的国内防守球员基础不错，但双外援配置的防线在很多人看来略显奢侈。此外，冬训期间，南基一突然改变战术打法为三中卫，但至今为止，这种打法并未让河南队减少丢球。

从之前的比赛来看，南基一的主要问题出在人员安排和临场指挥上。他过分改造队员位置，导致球员不适应，出现了不必要的失误。例如，黄锐烽去年在中场表现出色，今年改打中卫，但因缺乏身高和经验，在比赛中导致丢球。而对于队内可以打中卫的周缘德和牛梓屹，南基一却选择不用或改造其他位置。此外，对前锋卡多索的使用也备受外界争议。

连续换人失误成为南基一被推上风口浪尖的主要原因。在输给申花和西海岸的比赛中，河南队都是先进球但随后因换人失误丢球。而且，南基一曾将替补上场的球员再度换下，这种“自杀式”和自我否定的调整方式引起了广泛争议。事实上，这种操作并非本赛季首次出现，上赛季最后一轮联赛也有类似情况发生。

主场两连败时，球迷全场高呼“下课”，这种声音从上赛季开始就未曾断过。尽管如此，南基一仍希望证明自己的打法和安排是正确的。输给西海岸后，俱乐部办公大楼灯火通明，管理层连夜开会总结问题并商讨解决办法。次日中午，俱乐部管理层分别约谈了一线队管理层和南基一。

在与南基一的沟通中，俱乐部了解了他的真实想法和信心问题。南基一虽然情绪低落但没有正面回应具体问题。他表示自己在换人方面确实存在问题但也有坚持的东西。无论去年还是今年他对中方球员的能力信心不足并承认自己在文化上还未完全适应中国足球。

管理层态度明确必须做出改变特别是在4月赛程密集的情况下。俱乐部已经启动了应急预案针对赛季初的问题进行优化整改。中方教练组在用人和临场调整方面给出了更多建议而一线队管理团队也与球员进行了深入沟通以缓解连败带来的心理压力。

对于外界关于南基一下课的呼声俱乐部必须认真对待但按照国际足联规定不能以成绩差无条件和主教练解约。今年虽然解约金已减半但仍需控制在预算内这是国企俱乐部的原则。对于与新鹏城的比赛河南俱乐部非常重视高层亲赴深圳督战并为球员们送上了鼓励和奖金方案鼓舞了士气。

在所有人的共同努力下河南队迅速调整了心态卸下了连败的包袱。南基一也听从建议做出了人员安排上的改变不再固执。本场比赛首发阵容中周缘德和叶力江首次出场表现抢眼而黄锐烽的位置调整也使得球队在进攻端更加活跃。卡多索在前场积极表现创造了多次进攻良机最后被换下场时南基一主动送上了拥抱肯定了他的表现。

仅仅上半场河南队就有十次射门马亚接王上源助攻为球队首开纪录。在换人方面南基一也更加谨慎没有像之前那样操之过急下半场维持了首发人马并扩大了优势